Devenez comptable et expert comptable chez C2D associés

Le comptable est la personne en charge de gérer et surveiller la vie comptable de l’entreprise. Il a donc pour mission de veiller à la bonne tenue des comptes. Découvrez les offres d’emploi chez C2D Associés au poste de comptable et d’expert comptable.

Découvrez toutes nos offres pour rejoindre l’équipe C2D associés

Découvrez toutes nos offres pour rejoindre l'équipe C2D associés

Aucune offre n'est disponible pour le moment.

Candidature spontanée

Qu’est-ce que l’emploi de comptable ?

La comptabilité est un service obligatoire pour toute entreprise ou service public. Dès lors qu’une organisation réalise des opérations financières, il est nécessaire que ces dernières soit suivies sur le plan comptable. Le rôle de base du comptable est donc de tenir les comptes afin de vérifier que toutes les transactions et opérations soient correctement enregistrées sur le plan comptable.

Comme évoqué précédemment, la mission du comptable débute dès lors qu’une opération est effectuée au sein d’une organisation, qu’elle soit privée, publique ou une association. Le métier de comptable s’exerce donc dans tout type de structure, de la PME-ETI (petite et moyenne entreprise – entreprise de taille intermédiaire) jusqu’aux multinationales. Il est également possible pour un comptable d’évoluer au sein d’un cabinet d’expert-comptable. Il réalisera alors des opérations pour le compte d’entreprises clientes.

Quelles sont les missions d’un comptable ?

Les missions d’un comptable s’articulent selon le poste qu’il occupe. En effet, le comptable peut effectuer des tâches généralistes et complètes, notamment s’il évolue au sein d’une entreprise de petite taille. Toutefois, à mesure que l’entreprise grandie, les missions sont de plus en plus ciblées et les comptables travaillent au sein d’un service, sous les ordres d’un responsable. Les missions dépendent alors du poste occupé :

  • Assitant comptable, en charge de réaliser les missions courantes en soutient du comptable.
  • Comptable client, principalement en charge de la gestion des opérations des clients d’une entreprise.
  • Comptable fiscaliste, spécialisé en droit fiscal (taxes, déclaration d’impôt, etc.)
  • Gestionnaire de paie, dont la principale mission est la rémunération des salariés.
  • Comptable fournisseur, exclusivement en charge de la gestion des opérations attenantes aux fournisseurs d’une entreprise
  • Comptable recouvrement, qui doit s’assurer du bon recouvrement des factures de l’entreprise.
  • Etc.

Dans l’ensemble des postes, le comptable a pour mission principale la tenue des comptes. Cela consiste, au quotidien, à rassembler, vérifier et traiter les données comptables issues des opérations de l’entreprise. Il doit également préparer le bilan annuel et le compte de résultat de l’entreprise lors de la clôture des comptes.

Les compétences pour être comptable

Pour devenir comptable, il est nécessaire d’être très à l’aise avec les chiffres. Néanmoins, il ne s’agit pas seulement du seul pré-requis ! Un comptable doit également avoir de bonnes compétences relationnelles, étant toujours en contact avec plusieurs interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise. S’il évolue en cabinet d’expertise comptable, cette compétence est fortement recommandée, le gestionnaire étant en relation quasi-constante avec les clients. Depuis plusieurs années, le métier de comptable est entièrement digitalisé : la maîtrise des outils et logiciels informatiques est incontournable.

Les formations pour devenir comptable

Pour pouvoir œuvrer dans un emploi dans le digital, Devenir comptable est possible dès le Bac+2, avec un BTS en Comptabilité et Gestion. Il est néanmoins fortement recommandé de disposer a minima d’une licence ou d’un niveau Bac+3. Vous pouvez notamment vous orienter vers une licence professionnelle métiers de gestion et comptabilité, avec une spécialisation association, comptabilité et paye, contrôle de gestion, etc.

Questions réponses

?

Quel est le salaire moyen d’un comptable ?

Comme dans une majorité d’emploi, le salaire d’un comptable varie selon les missions (comptable général, fiscaliste, fournisseurs, clients, gestionnaire paie), l’entreprise, l’expérience, ainsi que l’ancienneté. En début de carrière, le salaire moyen d’un comptable non-cadre est estimé à 2 000 € bruts par mois, soit 24 000 € bruts par an. Un comptable présent dans son entreprise depuis plus de 5 ans pourra escompter un salaire annuel compris entre 35 000 € et 50 000 € bruts.

?

Quelle évolution de carrière est possible ?

En tant que comptable, vous souhaitez faire évoluer votre carrière et acquérir de nouvelles compétences et responsabilités ? Cela est faisable ! Malgré l’image que subit le métier de comptable de l’absence d’évolution de poste souvent constatée, il est possible de grimper les échelons. Les changements de fonction sont réalisables, en passant par exemple de gestionnaire de paie à comptable client ou fiscaliste. Il est également possible de devenir responsable de service comptabilité. De même, vous pouvez demander d’effectuer des formations afin d’obtenir les diplômes nécessaires pour devenir expert-comptable : DCG, DSCG et DEC. Vous pouvez également opter pour la formation au travers d’un Master en Comptabilité, Audit et Gestion afin d’occuper le poste de Directeur Administratif et Financier (DAF).

Candidature spontanée

Si tu penses être l’élément qui manque à nos vies chez Selexium, mais que tu ne trouves pas ton bonheur parmi les postes proposés ? N’hésite pas à déposer ta candidature spontanée ça nous évitera de passer à côté de la perle rare ! Notre service RH te contactera très rapidement pour faire le point sur ton profil et organisera un rendez-vous si ton profil correspond.

Candidature spontanée








    * champs obligatoires

    Nos derniers articles

    Pourquoi devenir conseiller en gestion de patrimoine ?

    Les missions du CGP Le conseiller en gestion de patrimoine arbore plusieurs casquettes, lui permettant de guider ses clients aux typologies variées, tout autant que le sont leurs besoins en gestion de patrimoine. Véritable accompagnateur de confiance dans la constitution, la création, puis la fluctuation du patrimoine personnel, le CGP propose plusieurs actions adaptées au besoin et au profil...

    En savoir plus

    Comment évoluer rapidement dans sa carrière de commercial ?

    Le métier de commercial semble avoir de beaux jours devant lui. Déjà favorablement intégré au sein d’un marché de l’emploi qui le gratifie depuis bien des années, il profite également d’opportunités d’évolutions de carrière attrayantes. En effet, de par leur mission prioritaire de développer et dynamiser l’activité économique d’une société en captant davantage de clientèle,...

    En savoir plus

    Comment fonctionne la rémunération des CGP

    Comment le conseiller en gestion de patrimoine se rémunère-t-il ? La gestion de patrimoine vous passionne et vous souhaitez en faire votre métier ? Avant toute chose, vous vous demandez comment fonctionne le salaire d’un CGP et vous cherchez des réponses sur le mode de rémunération d’un gestionnaire de patrimoine. Dans la plupart des cas,...

    En savoir plus

    Voir tous nos articles